Return on Board ist Produkt von Thomas Simmerl und Stefanie Neubeck und begleitet leitende Führungskräfte nach langer, existentieller Krankheit bei der Rückkehr in die Arbeitswelt. Das Angebot richtet sich an zwei Zielgruppen: die Unternehmen mit der HR-Abteilung und die Führungskräfte selber.


Herausforderung

Ein Produkt, zwei Zielgruppen: die Unternehmen & die Führungskräfte.

Ziel

Trotz zweier Zielgruppen ein einheitliches Erscheinungsbild mit zielgerichteter Ansprache.

Lösung

Die Entwicklung zweier einzelner Erscheinungsbilder, die trotzdem zusammen passen und sich ergänzen: Eine sachliche Ansprache für die Unternehmen, eine emotionalere für die Führungskräfte.


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